Trong năm 2020 này, 95% quản lý Nhân sự thừa nhận rằng tình trạng nhân viên cảm thấy chán nản và kiệt sức đang gây cản trở cho họ trong việc giữ chân nhân tài (theo Kronos Incorporated và Future Workplace).

Doanh nghiệp nên sử dụng công nghệ để khuyến khích nhân viên làm việc và thúc đẩy sự hợp tác. Nếu thành công, doanh nghiệp có thể gặt hái được nhiều lợi ích từ những nhân viên cảm thấy hạnh phúc hơn, có động lực hơn và làm việc hiệu quả hơn.

Nhu cầu cho vị trí Giám đốc Nhân sự (CHRO) bắt đầu tăng từ khi các CEO nhận ra việc tuyển dụng, giữ chân các nhân viên ngày một khó khăn. Công ty dường như thiếu những kỹ năng để có thể gắn kết nhân viên, xây dựng những chính sách phúc lợi,… Các cổ […]

“Cái gì không đo lường được thì không quản lý được” – Khuyết danh Từ khi #workfromhome đến nay, rất nhiều quản lý và bộ phận Nhân sự đang “đau đầu” vì team mình vẫn chưa làm việc hiệu quả. Các thành viên trong team cũng cảm thấy năng suất giảm, mệt mỏi và đôi […]