“Đại dịch đã giúp chúng ta nhận ra rằng, chăm sóc sức khỏe tinh thần cho nhân viên đã không còn đơn giản là một giá trị cộng thêm hoặc “nice-to-have”, mà chính là nền tảng và nhu cầu thiết yếu của con người.” – Quản lý Reetu Sandhu của Viện nghiên cứu về hạnh phúc Limeade chia sẻ.
https://tieudung24g.vn/quan-tri-nguon-nhan-luc-trong-ky-nguyen-so-voi-ung-dung-bravohr-5564-a8id.html Bất chấp các áp lực tiêu cực và nặng nề của dịch bệnh COVID-19, Việt Nam đến cuối năm
Trong năm 2020 này, 95% quản lý Nhân sự thừa nhận rằng tình trạng nhân viên cảm thấy chán nản và kiệt sức đang gây cản trở cho họ trong việc giữ chân nhân tài (theo Kronos Incorporated và Future Workplace).
Doanh nghiệp nên sử dụng công nghệ để khuyến khích nhân viên làm việc và thúc đẩy sự hợp tác. Nếu thành công, doanh nghiệp có thể gặt hái được nhiều lợi ích từ những nhân viên cảm thấy hạnh phúc hơn, có động lực hơn và làm việc hiệu quả hơn.
Nhu cầu cho vị trí Giám đốc Nhân sự (CHRO) bắt đầu tăng từ khi các CEO nhận ra việc
“Cái gì không đo lường được thì không quản lý được” – Khuyết danh Từ khi #workfromhome đến nay, rất
BravoHR là ứng dụng di động đầu tiên về quản lý thông tin nhân sự và phúc lợi cho nhân viên.
Hãy cùng chúng tôi trải nghiệm những giá trị mà chúng tôi sẽ mang đến cho bạn tại BravoHR.
Tầng 9, tòa nhà HM Tower, 412 Nguyễn Thị Minh Khai, phường 5, quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
028 6650 0602
028 6650 0612
Giấy CNĐKDN : 0315933842
Đăng ký lần đầu: 01/10/2019. Đăng ký thay đổi lần thứ 1: 20/01/2020
Nơi cấp: Sở Kế Hoạch – Đầu Tư TP. Hồ Chí Minh
